De ontwikkeling van de kantoorcultuur en het interieurontwerp door de decennia heen
Hoe zijn de kantoorcultuur en het interieur door de jaren heen veranderd?
Bedrijfscultuur en werkruimteontwerp zijn al jaren met elkaar verweven. Het uiterlijk en de indeling van het kantoor of de studio van een bedrijf veranderen door de werknemers die er werken. In de evolutie van werkplekken hebben we een overgang gezien van heel verschillende stijlen, zoals de zware, solide en gestandaardiseerde werkplekken in de jaren 1950 naar de modernere open en flexibele kantoren.
Als het gaat om de evolutie van werkplekken, is er de afgelopen 7 decennia veel veranderd.
En als je een bedrijf runt, hebben deze veranderingen invloed op de manier waarop je werkruimteontwerp benadert.
Waarom? Omdat de bedrijfscultuur altijd het ontwerp van de werkruimte dicteert.
Waarom hebben moderne bedrijven afstand genomen van het ontwerp van vorige generaties? Dezelfde reden waarom het ontwerp van elk decennium anders is dan het vorige: de smaak, stijl en wensen van de werknemers.
Tijden en mensen veranderen.
Dit betekent dat werkplekken met hen mee moeten veranderen. Anders kan het bedrijf een logge dinosaurus worden die voorbij wordt gestreefd door vliegende auto's en hoverboards.
En dat wil niemand overkomen. Maak je geen zorgen, wij dekken je. Hier volgt een korte blik op de evolutie van werkplekken door de decennia heen, zodat je gemakkelijk kunt zien of je bedrijf toe is aan een kantoor make-over.
jaren 50-60
Henry Ford, de oprichter van Ford Motor Company, sponsorde de ontwikkeling van de lopende band techniek die we in de productie zien. Deze Ford-methode beïnvloedde het werkplekinrichting in de jaren 50 op een belangrijke manier. In de bedrijfswereld van die tijd was standaardisatie de sleutel tot een goed geoliede bedrijfsmachine.
Het doel was om een gevoel van solidariteit onder de werknemers te creëren en de efficiëntie te bevorderen. Om dit te bereiken werden open omgevingen gevuld met rijen bureaus en zwaar meubilair in de hele ruimte.
Technologie speelde een ongelooflijk grote rol bij het ontwerpen van kantoren in die tijd. TL-verlichting en airconditioning zorgden ervoor dat natuurlijk licht en frisse lucht tot het verleden behoorden. We weten nu dat dit niet bepaald de gezondste ruimte is om in te werken, maar voor het decennium hielp het om de buitenwereld van de werkwereld te scheiden. Toch hebben een paar ramen nooit iemands productiviteit geschaad.
Toen we in de jaren '60 kwamen, had de sociale verandering van die tijd al snel invloed op de bedrijfscultuur en het ontwerp van werkruimtes. Loskomen van het verleden werd prioriteit nummer één. Alles draaide nu om moderniteit, toekomstgerichtheid en het uitdagen van conventies. Design moest dit natuurlijk volgen.
In dit decennium kwamen kleurenpracht en minimalistisch design samen. Schone ruimtes beïnvloed door de jeugd van die tijd en de popcultuur verdrongen het beklemmende, fabrieksmatige ontwerp van de jaren '50. Kantoren werden de plekken waar jonge mensen graag wilden werken, een gevoel dat we in de jaren daarna nog steeds terugzien.
jaren 70-80
In de jaren 70 werd het verleden verder achter ons gelaten, met een focus op sociale verandering die de bedrijfscultuur bleef veranderen. Dit decennium introduceerde echter een aantal interessante en radicale trends op het gebied van kantoorinrichting die we nog niet eerder hadden gezien. Het was op zijn zachtst gezegd een tijdperk van experimenteren.
Het comfort van mensen op hun werkplek werd een grote zorg, net als hun ervaring. Dit, samen met een beter begrip en de wens om de planeet positief te beïnvloeden, resulteerde in de ontwerpinspanningen die we sindsdien hebben gezien.
Recycling. Duurzaamheid. Ergonomisch ontwerp.
Ze werden allemaal geïntroduceerd in de jaren 70. Het soort stoelen waar we nu in zitten en de groene initiatieven van bedrijven werden werkelijkheid dankzij de veranderingen die toen werden doorgevoerd. Hoewel het brede scala aan kleurkeuzes misschien niet is blijven bestaan, zijn deze positieve veranderingen dat in ieder geval wel.
Toen de jaren 70 overgingen in de jaren 80 had de technologie ongelooflijke sprongen gemaakt. Personal computers, kabeltelevisie, fax- en antwoordapparaten en de introductie van mobiele telefoons veranderden de communicatie en de manier waarop we informatie verwerken drastisch.
Bedrijven zagen hun invloed over de hele wereld ongelooflijk toenemen naarmate bedrijfsgericht beleid wereldwijd werd ingevoerd. Naarmate de bedrijfscultuur veranderde, veranderde ook het ontwerp van de werkruimte.
Een modernistische en futuristische esthetiek verspreidde zich als een computervirus over directiekantoren en commerciële kantoren. Scherpe, strakke lijnen, materialen die metaal en glas benadrukten en felle kleuren domineerden de bedrijfsruimte van de jaren 80. Het was een heldere, harde look met sterke accenten. Het was een heldere, harde look die zich concentreerde op sterke accenten.
Precies, grafisch en exact. Dat waren de jaren 1980.
jaren '90-heden
De evolutie van werkplekken heeft een belangrijke verschuiving ondergaan van de jaren 80 naar de jaren 90. In het vorige decennium was er een duidelijke neiging tot overdaad, dus de ontwerptrend werd er een van functionaliteit en utilitarisme. Hier zagen we dat open kantoorruimtes steeds populairder werden omdat de bedrijfsomgeving samenwerking aanmoedigde.
Omdat computers en technologie steeds beter werden, zorgde dit voor een lichtere, minder drukke werkomgeving.
Functioneel en flexibel was helemaal in in de jaren 90.
Het is geen wonder dat het hokje in het middelpunt van de belangstelling staat.
Maar hoe ziet de evolutie van werkplekken er vandaag de dag in de jaren 2000 uit?
Start-ups en dot-coms beïnvloeden vandaag de dag nog steeds de bedrijfscultuur en het ontwerp van werkruimtes. De ondernemersgeest van de vroege jaren 2000 is springlevend in 2018, een pad dat is gesmeed door de millennial generatie die het personeelsbestand blijft aanvullen.
Hoewel niet elk bedrijf glijbanen heeft in plaats van trappen, slaapcabines of interne arcades, blijft de nadruk van de cultuur hetzelfde: een balans tussen werk en privéleven die passie, gemeenschap en stressverlichting combineert.
-min.webp){kind=spacer}
